Wij hebben echt nieuwe banen gecreëerd

Intratuin Amersfoort is meer dan een tuincentrum. Klanten komen voor inspiratie, tips en trends voor huis en tuin. Het tuincentrum heeft 50 medewerkers in dienst, waarvan twee medewerkers met een beperking. Intratuin is een duurzame ondernemer. “Het is voor ons vanzelfsprekend om mensen met een beperking in dienst te hebben,” aldus Anja van Hesteren. “Daar komt bij dat het ook aantrekkelijk is om een aantal gesubsidieerde werkplekken te hebben. Twee medewerkers met een beperking is voor ons het maximum omdat we ook nog stagiaires uit het MBO begeleiden”.

Anja van Hesteren is als manager P&O betrokken bij het aannamebeleid van de vestiging in Amersfoort. “Wij hebben echt nieuwe banen gecreëerd door allerlei taken bij elkaar te voegen, die samen een nieuwe baan vormen. Taken die blijven liggen, maar eigenlijk wel gedaan moeten worden”.

De kandidaten voor deze banen zijn via het eigen netwerk van Intratuin gevonden. De medewerkers hebben extra begeleiding op hun werkplek gekregen, de begeleiders hebben trainingen gevolgd. Ook heeft Intratuin gebruik gemaakt van een proefplaatsing en zijn er subsidies ingezet. “We hebben geprobeerd om het werk vanuit de medewerker te bekijken. We hebben gemerkt dat we het maximale eruit kunnen halen, wanneer je weet welk werk de kandidaat goed ligt.”

De collega’s met een beperking hebben vaak wat meer tijd nodig voor de werkzaamheden. Wij hebben geen werk achter de schermen, iedereen staat in de winkel. Dat is weleens moeilijk voor ze in deze snelle maatschappij. Gelukkig hebben de meeste klanten begrip voor hun situatie.

“Ik raad andere ondernemers aan ruimte te maken voor mensen met een beperking. Het voegt echt waarde toe aan je bedrijf.”

 

Geïnspireerd door dit verhaal? Stel het WerkgeversServicepunt uw vraag.
Wij denken graag met u mee!
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.