“De bouwsector moet openstaan voor andere doelgroepen”

In een grote praktijkhal op bedrijventerrein De Hoef stoomt Bouwmensen Amersfoort leerlingen klaar voor een baan in de bouw. Zij zetten daarnaast mensen aan het werk bij diverse aannemers en bouwbedrijven. De laatste jaren proberen niet alleen jonge jongens het vak onder de knie te krijgen bij Bouwmensen, maar ook ouderen en statushouders die graag in de bouwsector aan het werk willen.

Bouwmensen Amersfoort wil graag een kans geven aan iedereen die in de bouw wil en kan werken. Directeur Timo Jansen is van mening dat de bouwsector zich bewust moet zijn dat de arbeidsmarkt veranderd: “De arbeidsmarkt voor de bouw is superkrap. Waar vroeger jaarlijks ruim 100 jongens bij ons solliciteerden voor een baan in de bouw, hebben we nu minder kinderen die de bouw in willen. We moeten dus andere doelgroepen gaan benaderen.”

Testweek voor statushouders

Samen met het Leerwerkloket, NVA en de gemeente Amersfoort zette Bouwmensen een testweek en opleiding op voor statushouders die in hun thuisland stukadoor, timmerman of loodgieter waren. In juli behaalde de eerste groep van 12 statushouders hun diploma bouwplaats assistent niveau 1.

“Er is een hele  groep die graag wilde werken, maar niet kon doordat ze de kans niet hadden of niet wisten hoe ze het moesten aanvliegen. Het is natuurlijk fantastisch dat ze nu echt een bestaan kunnen opbouwen.” De geslaagden hebben allemaal een baan gevonden. “Het einde was fantastisch”, vertelt Timo: “Alle statushouders krijgen een vast dienstverband aangeboden. Daar was het ook om te doen, om een duurzame plek op de arbeidsmarkt. We hebben het gered, met alle perikelen zoals school, onderwijswetgeving en taal. Maar ook met aannemers die soms een zetje moesten krijgen om op een bepaalde manier te denken. Uiteindelijk is het project heel succesvol geweest. Ze hebben allemaal een betaalde baan gevonden, waardoor ze nu de gelegenheid hebben echt een bestaan op te bouwen.”

Missiewerk

Bouwmensen neemt regelmatig mensen aan vanuit de WW of Bijstand. “Iedereen die snapt wat de bouw inhoudt, want het is wel vroeg opstaan en hard werken in een mannencultuur, is welkom. Wij leren je wel timmeren of tegelen.” Doordat de leerlingen veranderen, is de begeleiding de afgelopen jaren verschoven. “Bouwmensen is hierdoor veel meer bezig met jobcoaching. We hebben veel jongens aan wie ik merk dat ze minder sturing uit huis meekrijgen, dan ben je een soort verlengstuk van de opleiding. Alleen omdat de vraag naar personeel nu groot is, ga je erin mee. Vroeger was ik gewoon werkgever. Nu ben je jongerenwerker, jobcoach, alles ineen.”

Wanneer de leerling slaagt, is de waardering wel groter. Timo hoopt hierom de hele bouwsector mee te krijgen. “Dat is het missie werk wat ik doe”, vertelt hij. “Ik probeer bouwbedrijven te overtuigen: wij gaan het niet meer redden met wachten tot jongens van het VMBO komen. De tekorten zijn vele malen groter dan de aanwas. In de volle breedte. Denk niet vanuit het CV, maar denk in mogelijkheden. Er kan zat, zeker op opleidingsgebied.”

Timo komt regelmatig op het WerkgeversServicepunt en werkt goed met hen samen. “Als ik voor aannemers zelf tijdelijk iemand nodig heb, is het eerste wat ik doe het WSP een mail sturen met: dit zoek ik, hebben jullie mensen? Zij weten waar de kansen zitten. In de werving en de gesprekken die zij hebben met de kandidaten nemen ze ook altijd de bouw mee als er affiniteit met techniek is. Dus ik heb regelmatig instroom via het WSP van kandidaten die kunnen starten.”

In oktober hoopt Bouwmensen te starten met het opleiden van een derde groep statushouders.

Geïnspireerd door dit verhaal? Stel het WerkgeversServicepunt uw vraag.
Wij denken graag met u mee!
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.